1. Допустимо ли е да получим финансиране за обучение по специализиран софтуер от организация, която е негов производител.
2.Обучението по специализиран софтуер ключова компетентност ли е? Как можем да докажем 2 години професионален опит? Допустимо ли е организация, която обучава по ключови компетентности, да е партньор(партньорът обучава ВО).
3.От насоките е видно, че въвеждащото обучение в една фирма е обект на финансиране. Допустимо ли е едно въвеждащо обучение по специализирания софтуер във фирмата, което се провежда от външна организация.
4.Организация иска да обучи своя персонал за работа със специализиран, новозакупен софтуер. Единствен обучаващ по този софтуер е компанията, която го е създала. Допустимо ли е да се осъществи процедура за избор на изпълнител по ПМС 55, като услугата се предлага само от съответната организация.
5. Допустимо ли е партньорство между една обучаваща организация и две и повече желаещи да се обучат от нея фирми.

Във връзка с предстоящо кандидатстване по Схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Квалификационни услуги и обучения за заети лица – Фаза 2”, Приоритетна ос 2: „Повишаване на производителността и адаптивността на заетите”, Област на интервенция 2.1 „Подобряване адаптивността на заетите лица”, Уникален код на схемата :BG051РО001-2.1.02, бихме искали да зададем следния въпрос:
Възможно ли е да кандидатстваме за безвъзмездна помощ като партньор, при условие, че сме предприятие, вписано в регистъра по Булстат преди по-малко от една година?

Интересувам се дали е възможно да се кандидатства с проект по Схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ:
“Квалификационни услуги и обучения за заети лица – фаза 2” Приоритетна ос 2:“Повишаване на производителността и адаптивността на заетите” Област на интервенция 2.1:“Подобряване адаптивността на заетите лица, който да включва както обучения по професионална квалификация, така и обучение по ключови компетенции. В насоките не видях текст който да го разрешава, но нямаше и такъв, който да го забранява. И в случай че се съчетаят двата типа обучения, каква ще е максимално допустимата средна стойност на безвъзмездната финансова помощ на един обучаем.

1. Може ли лицензиран ЦПО да кандидатства като бенефициент по тази процедура, или може да кандидатства само като изпълнител, предоставящ конкретно обучение?
2. Какъв е крайният срок за подаване на проектни предложения?

Може ли едно лице едновременно да участва в обучение за професия и после в обучение за ключова компетентност? Тогава как се изчислява размера на максималната помощ за това лице?

Може ли броя на членовете за обучение да бъде 40? Мога ли да получа конкретен отговор с „да” или „не”?

1. Задължително ли е да планираме разходи за одитор, при положение, че стойността на проекта ще бъде около 45 000 лв.? В Насоките за кандидатстване пише, че е задължително само в случаите, когато стойността на проекта е над 200 000 евро, но пък навсъкъде в списъците за административно съответствие стои този въпрос.
2. Когато едно и също лице участва и в обучение за придобиване на професионална квалификация и в обучение за ключови компетенции коя сума се има предвид като максимално допустима при изчисляването на разходите?
3. Възможно ли е, ако проектът бъде изпълнен и отчетен в рамките на календарната година, фирмата да кандидатства с втори проект за обучение по други теми преди крайната дата 28.02.2010 г.?

Във връзка със схема BG051PO001-2.1-02 имам следните въпроси:
1. Приложение Б4 за специално открита от бенефициента за целите на проекта сметка ли се отнася или не?
2. Приложение Г1 само за управленския персонал, пряко ангажиран с изпълнението на проекта, ли се попълва или и за експертния?
3. В Контролен лист ІІ1 за административното съответствие в т.13 на стр. 2 се казва Автобиографиите както и декларациите на членовете на управляващия екип съгласно Формуляра за кандидатстване (Приложение Г1) са попълнени и приложени-автобиографията е Приложение Г1, но какво се има предвид под декларациите? За кои декларации става въпрос в т.13?
4. Декларация Д1 само от изпълнителния директор на АД ли се попълва или от всички членове на съвета на директорите на АД-то?
5. Когато ВО е единствен работодател и няма партньор, попълва ли се декларация Д10?

Във връзка със схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ: “Квалификационни услуги и обучения за заети лица – фаза 2” , моля да дадете становище по следният казус:
Възможно ли е две свързани предприятия с един собственик да кандидатстват заедно в качеството си на Водеща организация с един проект, и в този случай, считат ли се те като ,,Единствен работодател”, така, че да могат да кандидатстват самостоятелно (и в случай на одобрение на проектното предложение да изберат след това Обучаващата организация съгласно ПМС № 55 от 12.03.2007 г.)? В допълнение към горното има ли значение категорията на двете свързани предприятия за обучаемите лица, конкретно за този казус?

Имам въпроси относно процедура BG051PO001-2.1.02 "Квалификационни услуги и обучения за заети лица - фаза 2":
1. Как кандидатът да определи по кой компонент да кандидатства?
2. Как се определя интензитетът на помощта, когато водещата организация е юридическо лице с нестопанска цел?

Във връзка с програмата „Квалификационни услуги и обучение за заети лица - фаза 2”, се интересувам попада ли в обхвата на ключовите компетентности - обучението на служители от хранителната промишленост по безопасност на храните и/или управление на качеството.

Може ли Водеща организация да е работодател, чийто служители по някой специалности ще се обучават от ЦПО-партньор, а по други специалности ще се обучават от ЦПО към Водещата организация-работодател.

Работя за лаборатория за Калибровъчни услуги и се интересувам от допълнителна квалификация на персонала.
Имам следния въпрос:
Тъй като за записване в Колеж във връзка с квалификацията на заетите лица, таксите трябва да бъдат платени през март, дали има вариант отпуснатата грантова схема да покрие платена вече месец или два по-рано такса?

Въпросът ни се отнася до Приложение Д5 – Декларация за обстоятелства по чл. 3 и чл. 4 от Закона за малките и средните предприятия.
1. Както е видно от наименованието ѝ, тази декларация е по ЗМСП, т.е. отнася се до Малки и Средни предприятия. Моля потвърдете дали тази декларация трябва да се попълва от големи предприятия.
2. Ако декларацията трябва да се попълва и от големи предприятия, моля уточнете, какви данни са необходими и достатъчни. Ако кандидатстващото предприятие е голямо и то е предприятие партньор или свързано предприятие – достатъчно ли е попълването на точка 2 от декларацията (таблица с данни за средносписъчен брой на персонала, годишен оборот и стойност на активите) само на база последния одобрен финансов отчет (от който би било видно, че предприятието е голямо) или е задължително и попълването и подаването и на приложенията към декларацията?

Може ли при вече подписан договор по ОП РЧР, да преместим перо от бюджета - разходи за пътни на обучаемите в перо - други външни услуги, с цел хората предвидени за обучение да се превозват с нает от нас транспорт с договор или със служебен транспорт, защото в момента са зададени по бюджет така , че трябва да пътуват с градски транспорт?

Възможно ли е обучители по ключови компетенции от нашата фирма да бъдат и обучители по ключови компетенции в рамките на проекта, като в този случай от проекта се покрият разходите за зала, презентационна техника и пр.?

Притежаваме два хотела на КК Слънчев бряг, като двата хотела се водят на различни фирми. Фирмите са регистрирани в София. Къде трябва да подадем документите по програмата ?

Ще се считат ли за валидни и оригинални декларации,подписани с дата август и октомври 2008 г,за приложение към апликационната форма.Подготовката и подаването на проекта не се реализира, поради затваряне на мярката.

Във връзка с кандидатдсването ни по "Квалификационни услуги и обучение за заети лица - фаза 2", Приоритетно направление 2: "Повишаване на производителността и адаптивността на заетите,"Област на интервенция 2.1: "Подобряване адаптивността на заетите лица", По схема №. BG 051PO001-2.1-02, Компонент II - схема съгласно Регламент № 1998/2006г на Комисията относно приложението на чл. 87 и 88 от Договора за ЕО за минималната помощ, ОВ L 379/28. 12.2006 г., бихме желали да зададем следните въпроси:
1. Предвиждаме по проекта да бъде извършено обучение за повишаване на професионалната квалификация на служителите ни. Това обучение може да бъде извършено само от Европейски партньор - Център за обучение в специфичната област, регистриран в страна членка на ЕС като такъв, но нямащ регистриран клон на територията на Р. България. Допустимо ли е такова партньорство по настоящата схема ? Какви са придружаващите документи,които се изискват към момента на кандидатстване от такъв партньор ?
2. Ние сме голямо предприятие. Притежаваме над 25% от друга фирма и се явяваме свързани предприятие по смисъла на закона, като изготвяме консолидиран бюджет за двете фирми. Попълваме ли изобщо Приложение 5 и кой го попълва? Благодаря ви за проявеното разбиране.

Бих искала да задам следния въпрос във връзка с измененията на Насоките за кандидатстване по схема "Квалификационни услуги и обучение за заети лица - фаза 2" на ОП РЧР:
В.т.3.1.2. Специфични изисквания за допустимост на водещата организация е добавена нова графа „Важно” именно за структурите по чл.60 от Закона за Администрацията, които могат да участват в настоящата схема единствено в качеството си на обучаваща организация. Можете ли да дадете конкретни примери за организации (експериментални лаборатории, изследователски институти, образователни центрове или центрове за обучение, медицински или рехабилитационни центрове съгл. чл. 60 от цитирания закон), създадени с постановление на МС, които могат да участват в схемата за кандидатстване?Тъй като по дефиниция са разпоредители с бюджетни кредити, как следва да се определи интензитетът на безвъзмездната помощ за тези организации?